Ce variante de indemnizatie aveti
Incepand cu 1 Ianuarie optiunile pe care le aveti pentru indemnizatia de crestere a copilului sunt:
1.
Concediu crestere copil timp de 12 luni ( 75% din media veniturilor
realizate in ultimile 12 luni insa nu mai putin de 600 lei)
-suma fiind plafonata la 3400 lei/lunar
In acest caz daca doriti stimulentul de insertie aveti doua variante:
a. sa ramaneti acasa pana ce copilul inplineste 2 ani insa in concediu fara plata;
b. sa reveniti la servici inainte ca copilul sa implineasca varsta de 1 an, in acest caz prima de la stat (stimulentul de insertie) va fi in valoare de 500 lei ( aceasta suma va fi primita pana copilul implineste 2 ani);
2.
Concediu crestere copil timp de 24 luni ( 75% din media veniturilor
realizate in ultimile 12 luni insa nu mai putin de 600 lei)
-suma fiind plafonata la 1200 lei/lunar
In acest caz stimulentul de insertie nu se acorda (in cazul in care doriti sa reveniti mai devreme la munca)
Actele necesare pentru depunerea dosarului
Indemnizatia de crestere a copilului pentru copii nascuti dupa data de 01.01.2011
HG 52/2011 pentru
aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010
– privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
nascuti incepand cu 01.01.2011.
Acte necesare pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului (600 lei/75% din venitul net) sau Stimulent (500 lei), pentru copiii nascuti incepand cu 01.01.2011.
- Cerere tip – format nou (anexa 1) ;
-
documente identitate (B.I./C.I./C.I.P. parinti, Certificat de
casatorie, Certificate de nastere ale tuturor copiilor) – in original
si copie;
- NOU Certificat atestare fiscala (DEFPL Iasi pentru bunurile aflate in proprietate) pentru anul anterior depunerii cererii
- extras de cont (exclus Banca Italiana, Banca Millenium)
- dosar cu sina;
Pentru salariati:
- adeverinta tip eliberata de catre angajator, din care sa reiasa indeplinirea
conditiilor legale privind stagiul de cotizare si veniturile nete
realizate (12 luni, in ultimul an inainte de nasterea copilului); Observatie: adeverinta tip - format nou
(Anexa 2) mentioneaza si numarul de zile lucrate, concediu medical si
de odihna pentru fiecare din lunile din perioada stagiului de cotizare;
- copie
a cererii inaintata catre angajator pentru acordarea concediului
pentru cresterea copilului pana la 1 an, 2 ani (sau pana la 3 ani
pentru copilul cu handicap) – aprobata, semnata, stampilata,
inregistrata, copie conform cu originalul;
- act
aditional si/sau decizia de suspendare a contractului de munca,
incepand, cel mai repede, cu a 43-a zi de la nastere sau dupa terminarea
concediului de maternitate, in original sau copie conform cu
originalul.
Pentru persoanele care au realizat venituri din activitati independente:
- decizii
de impunere si adeverinte de venit eliberate de catre Administratiile
Financiare pentru ultimele 12 luni, inainte de nasterea copilului;
- certificat de atestare fiscala;
- document doveditor privind suspendarea activitatii pe perioada concediului de crestere a copilului;
- pentru avocati, se solicita suplimentar: declaratiile 200 si 220 si adeverinta eliberata de catre Barou.
OBSERVATIE: pentru
acordarea stimulentului, decizia de suspendare a contractului de munca
va fi inlocuita de adeverinta eliberata de catre angajator din care sa
rezulte reluarea activitatii.
OBSERVATIE: La depunerea
documentatiei, este obligatorie prezentarea documentelor de identitate
ale ambilor parinti si ale copiilor in ORIGINAL !!!